L’obiettivo dello Studio Mantini nel Servizio di Ricerca e Selezione del Personale è consentire all’Azienda Cliente di assumere collaboratori competenti, qualificati e che apportino un valore aggiunto, essendo in possesso dei requisiti necessari per instaurare un proficuo e duraturo rapporto di lavoro.
L'attività di ricerca e selezione del personale
L’Azienda risparmia molto tempo, evitando di effettuare una lunga serie di colloqui infruttuosi, in quanto entra in contatto solo con candidati di sicuro interesse; inoltre ottimizza gli investimenti, non dovendo impegnarsi in lunghe ed onerose ricerche, ma delegando a professionisti del settore questa attività.
Le fasi della ricerca e selezione del personale
analisi del contesto organizzativo dell’Azienda, al fine di conoscere l’ambiente di lavoro dove verrà inserita la nuova risorsa,
compilazione della Job Description, necessaria per definire le caratteristiche ottimali che le candidature devono possedere ai fini dell’assunzione,
riunione dello staff, assegnazione dell’incarico ad un/una responsabile di selezione, redazione del piano di ricerca e della timeline,
inizio delle attività di comunicazione e di ricerca,
ricezione e matching dei CV con la Job Description,
inizio del processo di selezione: svolgimento dei colloqui presso la nostra sede e valutazione delle candidature,
presentazione all’Azienda Cliente di una rosa ristretta di candidature in possesso dei requisiti richiesti,
assistenza nella scelta della candidatura ritenuta più idonea dall’Azienda Cliente,
rilascio della garanzia di copertura del posto di lavoro in seguito all’assunzione.
I risultati offerti al cliente
completo anonimato dell’Azienda Cliente durante tutte le fasi di ricerca e selezione dei candidati,
notevole risparmio di tempo, evitando colloqui infruttuosi,
maggiore rapidità nello svolgimento della ricerca e della selezione rispetto ai tempi impiegati dall’Azienda che opera in proprio,
visibilità della ricerca sia in campo locale sia su tutto il territorio nazionale, a seconda delle necessità dell’Azienda Cliente,
contatto con candidati qualificati, corrispondenti alle esigenze del Cliente e valutati positivamente in base alle specifiche richieste,
garanzia gratuita di copertura del posto di lavoro per dodici mesi,
certezza dell’ottenimento del risultato rispetto all’investimento effettuato, in quanto l’Azienda corrisponde l’onorario allo Studio Mantini ad assunzione avvenuta, anticipando soltanto gli importi necessari a coprire le spese di ricerca.
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