Chi siamo

La società Studio Mantini S.a.s. è nata nel 2001 in seguito alle norme che hanno sancito l’obbligo di avvalersi della forma societaria per svolgere la professione di Ricerca e Selezione del Personale. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha accreditato lo Studio Mantini a svolgere l’attività di Ricerca e Selezione del Personale il 29/10/01. Il nostro Studio è stato fra le prime 15 società in Italia ad ottenere tale riconoscimento. Successivamente la legge Biagi ha sancito l’obbligo di un’ulteriore autorizzazione, rilasciataci dal Ministero del Lavoro in data 28/12/06, prot. n. 20716, iscrizione all’Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV.

Siamo specializzati nel ricercare e selezionare candidati che possiedono le specifiche richieste dalle Aziende Clienti. Tutti gli operatori dello Studio si occupano esclusivamente di tale attività da numerosi anni ed hanno quindi acquisito la professionalità richiesta dallo Stato. L’attività copre l’intero territorio nazionale e riguarda tutte le figure professionali: magazzinieri, commessi, impiegati, direttori di negozio, quadri, dirigenti, agenti di commercio, ecc.. Possediamo un’ampia banca dati, costantemente aggiornata, contenente decine di migliaia di curriculum provenienti da ogni provincia italiana. Operiamo in tutti i settori merceologici e prestiamo i nostri servizi sia a piccole sia a grandi aziende. Con lo Studio Mantini collaborano numerosi consulenti, specializzati per settore merceologico e per tipologia di impresa, al fine di fornire un servizio specifico ad ogni Cliente.

L’attività di Ricerca e Selezione del Personale consiste nell’assunzione da parte della Società di Selezione di un incarico conferitole da un’Azienda, la quale dà mandato di compiere gli atti necessari alla presentazione di candidati idonei. L’attività è svolta nel rispetto della normativa vigente in materia di lavoro ed in osservanza della legge sulla riservatezza dei dati.

La principale differenza fra il Lavoro Interinale e l’attività di Ricerca e Selezione del Personale consiste nel fatto che, nel primo caso il lavoratore è assunto dall’intermediarioed “affittato” all’Azienda Cliente, nel secondo il lavoratore è invece assunto direttamente dall’Azienda Cliente, non esistendo vincoli che lo legano alla Società di Ricerca e Selezione del Personale.

Partner e Riconoscimenti

• Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: Accreditamento ministeriale per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale; Iscrizione all’Albo delle Agenzie per il Lavoro Sezione IV; Autorizzazione ministeriale all’esercizio della professione di Ricerca e Selezione del Personale.
• Università degli Studi di Bologna: convenzione con l’Alma Mater Studiorum per il completamento della formazione accademica e professionale e la sperimentazione di nuove modalità didattiche rivolte a rendere più proficuo l’insegnamento.
• Career Service: convenzione per favorire il proficuo inserimento dei neolaureati nel mondo del lavoro e migliorarne l’incontro tra domanda ed offerta con metodologie innovative, finalizzate alla diminuzione della disoccupazione intellettuale giovanile.
• Borsa Lavoro Lombardia: protocollo d’intesa con il nodo regionale della Regione Lombardia per la partecipazione alla Borsa Continua Nazionale del Lavoro al fine di migliorare l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro sul territorio nazionale.
• Provincia di Ravenna: protocollo d’intesa con il Settore Formazione, Orientamento e Lavoro al fine di migliorare l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro sul territorio della Provincia di Ravenna.
• Consorzio per la Formazione Professionale Téchne; Ecap Emilia Romagna; Ecipar Forlì-Cesena; Irecoop Emilia Romagna: convenzioni per tirocini di formazione ed orientamento al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare l’alternanza tra studio e lavoro nell’ambito di processi formativi.